W naszej firmie zatrudniamy blisko 50 osób. Zasadnicza część pracy wykonywana jest na stanowiskach operatorów wtryskarek w kiku osobowych brygadach, w systemie 3-zmianowym. 

Jesteśmy Zakładem Pracy Chronionej. Spełniamy ścisłe wymagania by umożliwć w firmie również pracę osobom niepełnosprawnym. 

Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: 

1. OPERATOR WTRYSKARKI

Opis stanowiska pracy:

Zakres obowiązków:

• obsługa bieżąca wtryskarek
• ocena wizualna jakości produkowanych detali.
• kontrola parametrów pracy wtryskarki i urządzeń pomocniczych.
• pakowanie detali.
• czyszczenie maszyn po procesie produkcyjnym.
• raportowanie wykonanej produkcji

Wymagania:

• wykształcenie min. zawodowe,
• min. 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
• umiejętność obsługi wtryskarek i osprzętu,
• umiejętność pracy w zespole,
• gotowość do pracy 3-zmianowej

Oferujemy:

• umowę o pracę,
• możliwości rozwoju,
• miejsce wykonywanej pracy: Oława

2. PRZEDSTAWICIEL REGIONALNY - KIEROWCA, SPRZEDAWCA

Opis stanowiska pracy

Zakres obowiązków

• odpowiedzialność za współpracę z już działającymi i pozyskanymi Partnerami
• aktywne pozyskiwanie nowych klientów na rynku krajowym - doradztwo w zakresie oferowanych produktów (artykuły ogrodnicze i florystyczne)
• budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z Klientami
• przygotowywanie ofert i prowadzenie negocjacji handlowych
• przygotowanie i realizacja planów sprzedaży
• raportowanie sprzedaży
• dbałość o wizerunek firmy

Wymagania:

• wykształcenie minimum średnie,
• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
• umiejętność obsługi komputera,
• dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych do 200km od miejsca zamieszkania,
• umiejętności negocjacyjne,
• kultura osobista oraz duża motywacja na osiąganie wyników,
• prawo jazdy kategorii B z min. 2-letnim doświadczeniem

Oferujemy:

• stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• wynagrodzenie związane z osiąganymi wynikami /stała pensja + atrakcyjny system premiowy/,
• narzędzia pracy /samochód dostawczy Renaul Master do 3.5t, telefon/,
• szkolenia,
• inne możliwości rozwoju

3. KONSTRUKTOR - TECHNOLOG CAD/CAM

U kandydatów do pracy najbardziej cenimy: wysokie kwalifikacje, najlepiej poparte doświadczeniami, staranność, pomysłowość, pragnienie zdobywania nowej wiedzy i umiejętności, a także chęć i zdolności dzielenia się nimi z pozostałymi pracownikami. 

Zasady rekrutacji

Nadchodzące dokumenty kandydatów są analizowane na bieżąco. Jeżeli zainteresowania, wiedza, umiejętności i doświadczenie kandydata są zbieżne z aktualnymi potrzebami rekrutacyjnymi firmy, dokumenty są przekazywane do analizy osobom prowadzącym selekcję. Jeżeli aplikacja kandydata nie jest zbieżna z aktualnymi potrzebami rekrutacyjnymi firmy, ale kwalifikacje są interesujące, zachowujemy dokumenty w bazie danych potencjalnych kandydatów w celu ponownego rozpatrzenia w sytuacji, gdy pojawią się nowe możliwości zatrudnienia.

Przebieg rekrutacji

Proces selekcji kandydatów do pracy w ROTEX jest następujący: Każdego kandydata, ktory przejdzie pomyślnie wstępny etap selekcji, czeka rozmowa kwalifikacyjna. Predyspozycje osobowe kandydatów analizowane są przez pracowników Departamentu Kadr i Administracji w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Dokumenty aplikacyjne kandydata muszą zawierać zgodę na przetwarzanie danych personalnych (w rozumieniu Ustawy o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 - Dz. U. Nr 133, poz. 883 z 1997). Jeżeli kandydat nie dołączy oświadczenia, wówczas dokumenty nie będą brane pod uwagę w trakcie realizacji projektów rekrutacyjnych i nie zostaną umieszczone w bazie danych kandydatów do pracy. Firma ROTEX przechowuje dokumenty kandydatów w bazie danych nie dłużej niż 12 miesięcy od daty zgłoszenia. Po tym okresie są one niszczone. Zastrzegamy sobie prawo kontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. Pozostałym serdecznie dziękujemy za zainteresowanie pracą w ROTEX i nadesłanie swoich aplikacji. Pytania związane z rekrutacją prosimy kierować na adres poczty elektronicznej hr@rotex.pl